Archive for December, 2008
PER-03/MEN/I/2005: TATA CARA PENGUSULAN KEANGGOTAAN DEWAN PENGUPAHAN NASIONAL
PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR : PER-03/MEN/I/2005 TENTANG TATA CARA PENGUSULAN KEANGGOTAAN DEWAN PENGUPAHAN NASIONAL
PERSIAPAN WAWANCARA PEKERJAAN
Umumnya orang menganggap bahwa sebuah wawancara (kerja) tidak dapat dipersiapkan seperti layaknya sebuah tes atau ujian. Akan tetapi walau bagaimanapun juga, sebuah persiapan itu sangat penting dilakukan untuk memaksimalkan kesempatan meraih sukses.
UU NOMOR 1 TAHUN 1970 – KESELAMATAN KERJA
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA
PENDEKATAN ELEGAN PERUSAHAAN, MANAGER DAN KARYAWAN DALAM PENGUATAN DAYA SAING BISNIS
Semakin dituntutnya etika bisnis, perusahaan yang berhasil pada era global ini adalah mereka yang siap menghadapi persaingan namun tanpa berniat mematikan perusahaan lain atau elegan. Perusahaan akan menghindari dan tidak mendorong terjadinya persaingan brutal dengan perusahaan lain.
PRODUKTIFITAS DAN BUDAYA KERJA INDONESIA
Insititute for Management of Development, Swiss, World Competitiveness Book (2007), memberitakan bahwa pada tahun 2005, peringkat produktivitas kerja Indonesia berada pada posisi 59 dari 60 negara yang disurvei. Atau semakin turun ketimbang tahun 2001 yang mencapai urutan 46.
Pendidikan tidak manusiawi
Seorang guru Bahasa Inggris SMA menceritakan perubahan drastis tipe-tipe soal ujian yang baru, yang membuat siswa-siswanya banyak mengalami kegagalan. Beliau juga menyebutkan bahwa salah satu universitas ternama di bidang teknologi malah mengujikan mata pelajaran sains dalam Bahasa Inggris.
PER-04/MEN/1994 – TUNJANGAN HARI RAYA KEAGAMAAN BAGI PEKERJA DI PERUSAHAAN
MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI TENGA KERJA R.I NO.PER-04/MEN/1994 TENTANG TUNJANGAN HARI RAYA KEAGAMAAN BAGI PEKERJA DI PERUSAHAAN
Genius Contact – Orang Pintar Baru
Einstein pernah bilang, orang-orang pintar bisa ‘diciptakan’ melalui mekanisme genius contact, yaitu berinteraksi secara terus-menerus dengan para jenius. Kalau kita mau menjadi pintar sering-seringlah berkumpul dengan orang-orang jenius.
Belajar dari sistem dan budaya berkereta di Malaysia
Tulisan ini adalah tentang bagaimana pembelajaran masyarakat dapat diterapkan dengan melibatkan berbagai pendekatan terutama dengan sistem yang komprehesif. Jika tersedia sistem yang baik, maka otomatis manusia secara naluri akan mengikuti pola dan keteraturan yang terbangun.
BIAS PENILAIAN KINERJA
Tidak jarang para karyawan merasa kecewa karena dinilai tidak memiliki kinerja yang standar. Mereka menganggap telah terjadi manipulasi data oleh penilai. Bisa saja itu terjadi kalau penilaian kinerja terhadap karyawan dilakukan dengan ukuran subyektif.
Entries (RSS)