5 Informasi yang dibutuhkan Sebelum Melakukan Peremajaan System Manajemen SDM

Ini 5 hal yang perlu anda cari jawabannya sebelum anda kasih usulan kepada BIG BOSS Anda, sebelum mengajukan usulan perencanaan SDM

  1. Rencana jangka panjang perusahaan? Dari jumlah orang apakah akan makin banyak atau makin sedikit ? dari sisi perusahaan, apakah dengan bisnis yang sama dengan banyak outlet, atau bisnis yang beragam dengan single outlet ?
  2. Lihat hitung-hitungan finansial perusahaan anda, seberapa budget untuk personel cost dibandingkan dengan sales, khususnya untuk pengembangan program tersebut? Ini perlu diketahui agar semua usulan yang anda buat tidak mentok gara-gara dari segi budgeting tidak klop.
  3. Pelajari kembali levelling di perusahaan anda? Apakah jenjang jabatan di tempat anda mulai dari staff hingga director lebih dari 5 jenjang ? Semakin banyak jenjang semakin banyak yang harus anda lakukan sebaliknya semakin sedikit jenjang semakin sedikit yang perlu anda lakukan. Melihat negeri kita yang diperkirakan masih sakit hingga 5 tahun ke depan , ada baiknya mulai dipikirkan untuk mengurangi jenjang jabatan, merestrukturisasi organisasi, menata ulang posisi , dan melakukan Business Process Reesngineering.
  4. Pelajari kembali seluruh sistem HR di tempat anda, apakah fungsi-fungsi HR mulai dari Rekrutmen, Training & Pengembangan, Compensation & Benefit, Performance Management, Career Development, Industrial relation, Employee Relation, terintegrasi atau terpisah-pisah? Semakin berupa potongan yang tak membentuk , maka semakin banyak yang harus anda lakukan.
  5. Khusus dalam bidang Training & Development, apakah filosofi belajar di perusahaan anda masih berupa “training” atau sudah “learning organization” ? Apakah pengembangan karyawan masih dirasakan sebagai “melulu tanggungjawab” orang dari department training atau sudah “merupakan tanggung jawab manager lini” ? jawaban atas pertanyaan ini akan membuat apa yang harus anda lakukan menjadi lain.

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • blogmarks
  • Blogosphere News
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Squidoo
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • Socialogs
  • email
Posted in: HRM

About the Author:

Post a Comment