Author Archive: Chief Editor

rss feed

Author's Website →

Menyesuaikan diri dengan bos yang keras

Menyesuaikan diri dengan bos yang keras

Biasanya boss yang keras dalam arti susah diajak kompromi, tidak terbuka dan tidak mempunyai team work itu akan menyusahkan kita. Tapi jika kerasnya adalah untuk mencapai tujuan perusahaan, dimana ia bahu membahu dalam menghadapi berbagai kesulitan dengan anak buahnya, maka sekeras apapun yang dilakukan sang bos akan dapat diterima.

By February 3, 2009 0 Comments Read More →
KEP.173/MEN/2000 – JANGKA WAKTU IJIN MEMPEKERJAKAN  TENAGA KERJA WARGA NEGARA ASING PENDATANG

KEP.173/MEN/2000 – JANGKA WAKTU IJIN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA WARGA NEGARA ASING PENDATANG

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP.173/MEN/2000 TENTANG JANGKA WAKTU IJIN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA WARGA NEGARA ASING PENDATANG

By February 2, 2009 0 Comments Read More →
Article Directory Allows Bloggers and Writers to Grab Benefits

Article Directory Allows Bloggers and Writers to Grab Benefits

For webmasters or bloggers, writing articles for their sites or blog posts is a routine activity. By keeping the posts updated, the visitors will find it useful and enjoyable to visit the sites or blogs. However, not all webmasters or bloggers are able to do all the content writing works by themselves due to their overloaded activities. To cope with this matter, there is an alternative to do so. Webmasters or bloggers can get the articles from article directory which provides a wide range of topics for free.

By February 2, 2009 2 Comments Read More →
PP NOMOR  23  TAHUN  2004 – BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI

PP NOMOR 23 TAHUN 2004 – BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 23 TAHUN 2004 TENTANG BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI

By February 2, 2009 0 Comments Read More →
Membangun Soft Competency SDM:  Upaya Memenangkan Persaingan Rumah Sakit

Membangun Soft Competency SDM: Upaya Memenangkan Persaingan Rumah Sakit

Beberapa ahli menyatakan bahwa pengetahuan dan ketrampilan merupakan hard competency sedangkan sikap dan perilaku sebagai soft competency. Lalu sisi mana dari kompetensi SDM ini yang merupakan peluang sebagai keunggulan kompetitif bagi rumah sakit?

By February 2, 2009 0 Comments Read More →
MANAJEMEN KOMPENSASI IDEAL

MANAJEMEN KOMPENSASI IDEAL

Mengapa di beberapa perusahaan sering terjadi protes dalam bentuk demo para karyawan menuntut kenaikan gaji atau upah? Seolah tidak peduli dengan masalah krisis finansial global, para karyawan merasa berhak untuk menuntut kompensasi sesuai dengan jasa yang sudah dikeluarkannya. Faktor yang menyebabkannya antara lain dalam hal ketidak-puasan tentang manajemen kompensasi yang diterapkan perusahaan.

By February 1, 2009 3 Comments Read More →
BAGAIMANA MENYIAPKAN DIRI PASCALENGSER JABATAN

BAGAIMANA MENYIAPKAN DIRI PASCALENGSER JABATAN

Salah satu dampak kepemimpinan yang baik dicirikan oleh kerinduan mantan bawahan untuk bertemu dengan mantan atasannya. Kerinduan untuk bertemu tidak selalu diekspresikan secara fisik. Kerinduan dibarengi rasa hormat itu berupa impresi tentang sifat-sifat baik mantan pejabat bersangkutan yang pernah diterima oleh bawahannya. Selalu dingatnya. Bahkan sering menjadi buah bibir pembicaraan dengan orang lain

By February 1, 2009 0 Comments Read More →
Blog Advertising at Paying Post

Blog Advertising at Paying Post

Hire Me DirectBlogger, I have great news for you! You’ve probably blogging for a reason, whether it’s to share your personal experiences and share it to the world, express how you feel on something freely with your own words, share your thoughts and ideas, meeting new friends online and many other reasons. And you might also have heard about blog advertising, which is basically you promote or introducing the advertiser’s products and service and mention it in you blogs and you get paid for that! Now there are so many blog advertising brokers out there where you can get your tasks from the advertiser, and you’ve probably have heard that too or done it before.

By February 1, 2009 0 Comments Read More →
MODEL 7P PADA MANAJEMEN SDM DI RUMAH SAKIT

MODEL 7P PADA MANAJEMEN SDM DI RUMAH SAKIT

Ada sebuah model manajemen SDM yang di kenal yaitu model 7P yang merupakan kependekan dari Perencanaan – Penerimaan – Pengembangan – Pembudayaan – Pendayagunaan – Pemeliharaan – Pensiun yang keseluruhannya menggambarkan siklus kegiatan manajemen SDM mulai dari perencanaan SDM sampai karyawan memasuki masa pensiun. Bagaimana Aplikasinya di rumah sakit? Kita simak ulasannya.

By January 31, 2009 5 Comments Read More →