Author Archive: Chief Editor

rss feed

Author's Website →

Cara Jepang Kenalkan Sains kepada Orang Muda

Cara Jepang Kenalkan Sains kepada Orang Muda

Pembaharuan sains di tingkat pendidikan dasar dan menengah dan agenda reformasi pendidikan di Jepang mendorong kecintaan kepada sains dan memfasilitasi ilmuwan-ilmuwan muda di universitas untuk menemukan hal-hal baru, adalah tujuan utama proyek sains di Jepang.

By January 24, 2009 3 Comments Read More →
HUMOR DI LINGKUNGAN KERJA

HUMOR DI LINGKUNGAN KERJA

Agar terjadi variasi lingkungan dalam membangun suasana nyaman di kalangan para karyawan. Semua kebijakan formal itu tentu saja butuh biaya. Karena itu perlu ada pendekatan informal untuk menurunkan rasa tegang. Upaya relaksasi yang tak perlu diprogramkan dan tak butuh ongkos sama sekali yakni membangun suasana humor di lingkungan kerja.

By January 23, 2009 3 Comments Read More →
BAGAIMANA SEHARUSNYA SEORANG MANAJER MENGHARGAI KARYAWAN?

BAGAIMANA SEHARUSNYA SEORANG MANAJER MENGHARGAI KARYAWAN?

Respek yang diberikan manajer kepada karyawan secara tulus merupakan ciri kepribadian seorang pemimpin yang baik. Karyawan selalu dipandang dari sisi manusiawi yang memiliki keunikan (emosi, logika, intuisi, dan kepribadian aktif) yang berbeda dengan faktor produksi lainnya.

By January 23, 2009 7 Comments Read More →
Program Sister School ala Indonesia

Program Sister School ala Indonesia

Program sister school sebenarnya akan lebih menarik apabila dikemas menjadi sebuah pertukaran ilmu dan budaya yang lebih menitikberatkan empati dan peningkatan motivasi untuk maju siswa, guru dan kepsek.

By January 22, 2009 0 Comments Read More →
Pengaruh budaya perusahaan, gaya manajemen, dan pengembangan tim terhadap kinerja karyawan

Pengaruh budaya perusahaan, gaya manajemen, dan pengembangan tim terhadap kinerja karyawan

Penelitian Ilmiah yang dilakukan kepada 250 responden dari 2 perusahaan membuktikan adanya berbagai hubungan antara budaya perusahaan, gaya manajemen, pengembangan tim dengan kinerja karyawan.

By January 20, 2009 3 Comments Read More →
Team Building Games: Straw Castle

Team Building Games: Straw Castle

Selain untuk pembentukan kelompok, games ini dapat juga dijadikan alat “LGD” (Leaderless Group Discussion) karena dalam games ini diperlukan perencanaan dan strategi serta pembagian tugas.

By January 20, 2009 8 Comments Read More →
Team Building Games: Puisi Berantai

Team Building Games: Puisi Berantai

Games ini dapat dimainkan di kelas maupun di luar ruang. Fungsi utamanya lebih sebagai Icebreaking ataupun acara sela dalam sebuah meeting.

By January 19, 2009 3 Comments Read More →
RASA KESAL DAN MOTIVASI KERJA

RASA KESAL DAN MOTIVASI KERJA

Kekesalan seorang karyawan bisa berdampak pada motivasi kerja. Bisa berbentuk menurunkan motivasi kerja dan malah bisa sebaliknya. Untuk mengurangi kekesalan karyawan maka ada dua pendekatan yang bisa diterapkan; yakni dari sisi karyawan dan sisi manajemen atau atasan.

By January 19, 2009 4 Comments Read More →
Serah Terima Jabatan

Serah Terima Jabatan

Kalau kita melihat suatu pergantian jabatan tidak membawa kebaikan khususnya bagi organisasi, boleh jadi penyebabnya adalah kita gagal menanamkan mindset tentang untuk apa pergantian jabatan ini dilakukan.

By January 18, 2009 0 Comments Read More →