Author Archive: Chief Editor

rss feed

Author's Website →

APLIKASI SIX SIGMA – PROGRAM EFISIENSI FUNGSI HRD

APLIKASI SIX SIGMA – PROGRAM EFISIENSI FUNGSI HRD

TREN BARU APLIKASI SIX SIGMA – PROGRAM EFISIENSI FUNGSI HRD “The Six–Sigma-driven program’s result are impressive, and it is the radical change in the overall measures of operating efficiency that excite us most.” (Jack Welch, CEO General Electric 1998) Selama ini, Six Sigma dikenal sebagai salah satu program peningkatan kualitas (quality improvement) yang ampuh diterapkan […]

BAGAIMANA MENGHIBUR MEREKA YANG SEDIH

BAGAIMANA MENGHIBUR MEREKA YANG SEDIH

Pernahkah anda mendapati seseorang sahabat atau kerabat ditinggal oleh seseorang yang mereka cintai? Dan, tahukah anda bagaimana anda dapat menolong meringankan beban kesedihan mereka? Pertanyaan ini sering muncul, namun banyak orang tidak tahu apa yuang harus diperbuatnya. Banyak orang tidak berbuat apa-apa karena takut apa yang mereka lakukan atau katakan adalah salah. Jelasnya, tidak ada […]

10 Kesalahan Utama Dalam Presentasi

10 Kesalahan Utama Dalam Presentasi

10 Kesalahan Utama Dalam Presentasi Tidak tepat waktu Materi tidak sesuai untuk peserta Terlalu banyak informasi Terlalu teknis Kurang persiapan Tidak berlatih Gangguan visual / verbal / vocal Terlalu cepat / lambat Kurang tatapan mata (eye contact) Kurang semangat Pembicara Bermasalah, bila : Mempresentasikan kebohongan, berpura-pura mengetahui sesuatu atau berusaha menutupi kekurangan persiapan. Membawa persoalan […]

INIKAH SAATNYA PINDAH KERJA?

INIKAH SAATNYA PINDAH KERJA?

Mengapa anda ingin pindah kerja? Ada banyak alasan mengapa seseorang berkeinginan untuk mencari pekerjaan baru. Tak jarang keinginan tersebut bersifat emosional hanya karena salah seorang rekan kerja kita mendapatkan pekerjaan baru. Kita menganggap mereka begitu beruntung, dan kita tak cukup eruntung mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

KUALITAS PEMIMPIN

KUALITAS PEMIMPIN

Selama beberapa bulan saya telah mengadakan interview dengan beberapa klien untuk mendefinisikan kualitas-kualitas terbaik dari pemimpin-pemimpin yang paling efektif. Berikut ini adalah lima kualitas yang paling sering disebut-sebut sebagai kualitas paling penting yang dimiliki oleh para pemimpin tersebut.

Pengantar 5S di Tempat Kerja – Seiri – Seiton – Seiso – Seiketsu – Shitsuke

Pengantar 5S di Tempat Kerja – Seiri – Seiton – Seiso – Seiketsu – Shitsuke

Seiri (Pemilahan) Seiton (Penataan) Seiso (Pembersihan) Seiketsu (Pemantapan) Shitsuke (Pembiasaan) SEIRI (PEMILAHAN) ARTI Membedakan antara yan diperlukan dan membuang yang tidak diperlukan SASARAN Tentukan kriteria dan taati hal itu dalam membuang yang tidak diperlukan Terapkan manajemen stratifikasi untuk menentukan prioritas Usahakan untuk dapat menangani penyebab kotoran AKTIVITAS Menghilangkan yang tidak perlu Kaizen & pemilahan berdasarkan […]

Public Speaking – Pedoman Berbicara di Depan Publik

Public Speaking – Pedoman Berbicara di Depan Publik

Public Speaking – Pedoman Berbicara di Depan Publik Kondisi Umum Usahakan Anda terlihat oleh audiens Pastikan suara Anda terdengar oleh seluruh audiens Lakukan kontak mata Katakan dengan wajah Jangan tegang/menunduk, senyumlah dan tatap pendengar Berbicara Efektif dan Menarik Membangun rapport dengan audiens Menarik perhatian dan minat audiens Menyampaikan gagasan Menyimpulkan: menguatkan gagasan utama yang disampaikan […]

Bagaimana Mendelegasikan?

Bagaimana Mendelegasikan?

Ringkasan: Memberikan tanggungjawab kepada orang lain secara tepat Analisa tugas Untuk setiap tugas: aruskah didelegasikan atau lebih baik Anda lakukan sendiri? Seberapa kompleks tugas tersebut? Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikannya? Pilih Orangnya Untuk setiap anggota tim: Ukur ketrampilan, minat, dan kebutuhan pengembangan Alokasikan tugas yang akan menantang dan memotivasi Identifikasi orang yang ingin […]

Bagaimana Memotivasi Orang Lain?

Bagaimana Memotivasi Orang Lain?

Ringkasan: Ingatlah bahwa yang apa memotivasi Anda mungkin dapat membuat orang lain demotivasi 1 . Cari tahu apa yang memotivasi mereka Apakah mereka berorientasi terhadap tugas/tantangan? Termotivasi oleh: Meraih keberhasilan Berkompetisi dengan dirinya atau orang lain Merasa tertantang Menghasilkan keuntungan Mencapai atau melewati targets Apakah mereka berorientasi terhadap orang? Termotivasi oleh: Mempengaruhi orang lain Merasa […]