Loading ...
Editorial 
DEBAT DALAM DUNIA BISNIS(0)
Dalam prakteknya, tidak seperti debat politik, maka debat di dunia bisnis kental dengan ikatan prosedur operasi standar. Keputusan suatu debat sangat bergantung pada hirarki jabatan seseorang mulai dari tingkat manajemen puncak, direktur, manajer, sampai koordinator tim kerja.
MAY DAY: TUNTUTAN BURUH TAK PERNAH BERUJUNG
May Day lahir dari rentetan perjuangan buruh akibat adanya pengetatan disiplin dan pengintensifan jam kerja, minimnya upah, dan buruknya kondisi kerja di tingkatan pabrik, melahirkan perlawanan dari kalangan kelas pekerja.
FOKUS, FOKUS, DAN FOKUS: Kunci Kesuksesan Manager
Pernahkah Anda melihat seseorang bekerja bagai seekor gurita? Arti kiasan semua pekerjaan dilaksanakannya. Bagai seorang super yang punya banyak tangan.
PEMBERDAYAAN DAN PARTISIPASI KARYAWAN : APAKAH SAMA?
elain pemberdayaan ada istilah pengembangan partisipasi karyawan yang kedengarannya bermakna sama namun dalam beberapa segi ternyata memiliki perbedaan. Partisipasi selama ini diartikan sebagai bagian tak terpisahkan dari pemberdayaan karyawan.
More in this category:
- Pelayanan publik: What can I do for You?
- NARSISTIK DI LINGKUNGAN KERJA
- SULITNYA PENGANGGURAN DAN KEMISKINAN DICEGAH
- Link and match: Keterkaitan dunia industri dan dunia pendidikan
- BAGAIMANA MENYIAPKAN DIRI PASCALENGSER JABATAN
- TAHUN KERBAU: TAHUN KERJA KERAS?
- SIKAP TENTANG KARIR
- TINGKAT PENYELESAIAN KONFLIK
- MENGEREM SIKAP MENTANG-MENTANG ?
- TAHUN BARU DAN MANAJEMEN KINERJA
- SUMBERDAYA MANUSIA DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
- PENDEKATAN ELEGAN PERUSAHAAN, MANAGER DAN KARYAWAN DALAM PENGUATAN DAYA SAING BISNIS
- PRODUKTIFITAS DAN BUDAYA KERJA INDONESIA
- Pendidikan tidak manusiawi
- PELAYANAN PRIMA: SULITNYA BERBISNIS
- MENCIPTAKAN PADAT KARYA EFEKTIF
- LINGKUNGAN GLOBAL: PILIHAN STRATEJIK
- PENGANGGURAN INTELEKTUAL VS INTELEKTUAL PENGANGGUR
- SUMBERDAYA MANUSIA: KAPAN BERKEMAMPUAN KOMPETITIF?
- WIN-WIN : SUDAH KUNO?
- PENGEMBANGAN SDM VS DAYA SAING GLOBAL
- CHANGE MANAGEMENT: BELAJAR DARI OBAMA
- Masa mencari kerja di Jepang
- STRATEGI SDM DAN PELAYANAN PRIMA
- EVALUASI PENGEMBANGAN SDM : ROI ATAU ROE?
- SDM DAN KEBERHASILAN PEMASARAN
- HUBUNGAN KERJA: PEMBERI ATAU PENERIMA?
- SIKLUS TUJUAN, STRATEGI BISNIS, DAN STRATEGI MANAJEMEN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA
- STRATEGI SDM VS KRISIS MONETER GLOBAL
- MANAJEMEN PANIK VS KRISIS MONETER GLOBAL
- KETAATASASAN MANAJER
- PENGALAMAN, PENGLAMAAN, DAN PROSES PEMBELAJARAN
- MANAJEMEN PERUBAHAN VS KRISIS MONETER GLOBAL
- ORGANISASI PEMBELAJARAN VS KRISIS MONETER GLOBAL
