Featured

Peran Profesional HR dalam Six Sigma – Wilayah Kontribusi & Tanggung Jawab

Peran Profesional HR dalam Six Sigma – Wilayah Kontribusi & Tanggung Jawab

Seiring dengan inisiatif Six sigma pada organisasi utama, masih banyak faktor yang menentukan kesuksesan anda. Beberapa diantaranya akan berada di wilayah tanggung jawab HRD, seperti yang akan dibahas berikut ini.

By October 26, 2008 0 Comments Read More →
Peran HR Professional dalam Six Sigma – Definisi & Peran-Peran Dalam Six Sigma

Peran HR Professional dalam Six Sigma – Definisi & Peran-Peran Dalam Six Sigma

Agar dapat memahami peranan penting HR dalam Six Sigma, penting rasanya untuk memulai diskusi ini dengan memahami terlebih dahulu apakah yang disebut Six Sigma itu, peran apa saja yang ada dalam implementasi Six Sigma, dan semua faktor penting yang dibutuhkan dari sebuah implementasi yang sukses.

By October 25, 2008 0 Comments Read More →
MANAJEMEN PERUBAHAN VS KRISIS MONETER GLOBAL

MANAJEMEN PERUBAHAN VS KRISIS MONETER GLOBAL

Untuk mencapai keberhasilan suatu program perubahan maka setiap orang harus siap dan mampu merubah perilakunya. Hal ini sangat bergantung pada apa yang mempengaruhi perilaku dan apa pula yang mendorong seseorang untuk berubah. Faktor-faktor internal yang diduga mempengaruhi perilaku meliputi pengetahuan, ketrampilan, kepercayaan/keyakinan, lingkungan dan visi perusahaan. Sementara faktor-faktor pendorong seseorang untuk berubah adalah kesempatan memperoleh keuntungan nyata atau menghindari terjadinya kerugian pribadi.

By October 24, 2008 1 Comments Read More →
ORGANISASI PEMBELAJARAN VS KRISIS MONETER GLOBAL

ORGANISASI PEMBELAJARAN VS KRISIS MONETER GLOBAL

Tantangan yang dihadapi perusahaan saat kini adalah membuat kemajuan yang dibutuhkan tiap individu dan kelompok untuk belajar tentang beragam dimensi pengetahuan, sikap, keterampilan dan teknik baru, dan menempatkan dalam proses yang terkait dengan dorongan kerja dalam program suatu keberlanjutan pengembangan kemampuan berbisnis. Termasuk bagaimana belajar menyusun suatu program bisnis yang futuristik.

By October 23, 2008 0 Comments Read More →
Permainan-permainan Team Building (Ringkasan)

Permainan-permainan Team Building (Ringkasan)

Berikut ini disajikan ringkasan beberapa permainan ( team building games)yang biasa dipakai dalam training-training outbound atau team building training. Untuk posting-posting selanjutnya kami akan menyajikan games-games ini secara lebih detail..meliputi deskripsi, manual dan tujuan-tujuan dan makna dari setiap games ini.

By October 22, 2008 16 Comments Read More →
Perbedaan Karateristik dan Lingkup Kerja Manager dan Supervisor

Perbedaan Karateristik dan Lingkup Kerja Manager dan Supervisor

Dalam penamaan / labeling jabatan di perusahaan sering terjadi kebingungan tentang apakah suatu jabatan itu sudah pantas dilabel dengan atau dimasukan ke level managerial ataupun masih dalam supervisory level. Akibatnya banyak jabatan yang di label sebagai jabatan “manager” tapi sebenarnya dari karakteristik pekerjaannya masih melaksanakan tugas-tugas berkarakteristik supervisory dan sebaliknya.

By October 20, 2008 1 Comments Read More →
Keterampilan Mendengar

Keterampilan Mendengar

Pernahkah Anda merasa lawan bicara Anda tidak mendengarkan pembicaraan? Pernahkah juga Anda dikira tidak mendengarkan lawan bicara Anda? Mendengarkan tidak mudah. Mendengar adalah ketrampilan yang dapat dipelajari kapan saja dan diperbaiki sepanjang hidup. Pelajari kemampuan mendengar Anda melalui pertanyaan di bawah ini.

By October 17, 2008 2 Comments Read More →
Buku Pedoman 5S

Buku Pedoman 5S

Indosdm telah mengupload “buku pedoman 5S”, yang bisa dipakai sebagai buku pegangan yang diberikan kepada setiap karyawan pada setiap perusahaan-perusahaan yang baru saja menerapkan 5S. Buku ini disebarkan secara gratis untuk anggota komunitas Indosdm. Silakan mendaftar untuk bisa mengunduhnya.

By October 16, 2008 15 Comments Read More →
Key Performance Indicators (KPI) bidang Produksi

Key Performance Indicators (KPI) bidang Produksi

Daftar KPI untuk bidang Produksi di bawah dapat membantu memberikan wawasan bagi rekan-rekan yang berada di bidang MSDM yang terlibat dalam penyusunan Balance Scorecard di perusahaan. KPI yang dicantumkan di sini hanya merupakan contoh, namun sudah cukup untuk dijadikan insight untuk membuat KPI lain di bidang Produksi yang sesuai dengan kebutuhan di setiap perusahaan.

By October 16, 2008 2 Comments Read More →