Re-Engineering

Pengaturan lingkungan kerja yang nyaman ala Jepang

Pengaturan lingkungan kerja yang nyaman ala Jepang

Lingkungan menjadi salah satu aspek yang sangat diperhatikan di Pabrik-pabrik di Jepang, seperti tampak bersihnya pabrik, ruang bekerja yang nyaman.

PERAN IHK*) DALAM MEMBANGUN KOMPETENSI

PERAN IHK*) DALAM MEMBANGUN KOMPETENSI

Tulisan ini merupakan ringkasan Perjalanan studi banding Kadin Indonesia bersama BKSP (Badan Koordinasi Sertifikasi Profesi) ke Jerman

*) IHK = Kamar Dagang dan Industri Jerman (German Chamber of Commerce)

REKAYASA INDUSTRI dan REKAYASA MANUSIA

REKAYASA INDUSTRI dan REKAYASA MANUSIA

Rekayasa industri merupakan upaya agar setiap pelaksanaan pekerjaan itu menyenangkan karyawan dan tentunya efektif dan efisien. Bentuknya bisa berupa rekayasa di bidang manajemen produksi, manajemen teknologi, manajemen distribusi, manajemen informasi, dan manajemen sumberdaya manusia.

By January 16, 2009 4 Comments Read More →
Serial 5S: Mengelola Dokumen Kerja

Serial 5S: Mengelola Dokumen Kerja

Dalam pekerjaan kita sehari-hari, kita selalu berhadapan dengan dokumen. Jika dokumen ini tidak dikelola dengan baik maka dapat menganggu kegiatan kerja kita karena jumlahnya terus bertambah setiap hari. Pengelolaan yang baik dapat menghindarkan kita dalam penumpukan dokumen/arsip, kesulitan dalam temu balik dan penyusutannya.

MERANCANG PERBAIKAN MUTU DAN PRODUKTIVITAS

MERANCANG PERBAIKAN MUTU DAN PRODUKTIVITAS

Banyak faktor yang menentukan produktivitas dan mutu produk yang rendah. Faktor-faktor tersebut antara lain peralatan yang kuno, beban kerja yang tidak dapat diprediksi, arus kerja yang tidak efisien, rancangan pekerjaan tidak tepat, dan jarangnya kegiatan pelatihan dan pengembangan.

By November 17, 2008 0 Comments Read More →
Keuntungan Six Sigma

Keuntungan Six Sigma

Ada cukup banyak keuntungan pada saat metode ini diterapkan oleh perusahaan. Keuntungan baik pada level perusahaan atau pun pada level individu / personal

By October 29, 2008 0 Comments Read More →
Sejarah, Visi dan filosofi Six Sigma

Sejarah, Visi dan filosofi Six Sigma

Filosofi Six Sigma adalah untuk mengaplikasikan suatu pendekatan yang terstruktur, sistematis untuk meraih operational excellent di seluruh area bisnis dengan breaktrough improvement .

By October 28, 2008 0 Comments Read More →
Peran Profesional HR dalam Six Sigma – Upaya untuk bisa terlibat aktif dalam Six Sigma

Peran Profesional HR dalam Six Sigma – Upaya untuk bisa terlibat aktif dalam Six Sigma

HRD memiliki peranan substansial untuk kesuksesan inisiatif Six Sigma. Tapi kesempatan untuk memberikan kontribusi hanya akan didapat jika para professionalnya memiliki skill dan ilmu yang tepat dan mampu menunjukkan kepada para eksekutif keuntungan apa yang dapat mereka berikan. Raihlah kemampuan tersebut sekarang dan pastikan para pimpinan senior menyadari bahwa HRD dapat menunjang keberhasilan inisiatif Six Sigma. Niscaya mereka akan menyadari bahwa Six Sigma tidak akan berhasil tanpa anda!

By October 27, 2008 0 Comments Read More →
Peran Profesional HR dalam Six Sigma – Wilayah Kontribusi & Tanggung Jawab

Peran Profesional HR dalam Six Sigma – Wilayah Kontribusi & Tanggung Jawab

Seiring dengan inisiatif Six sigma pada organisasi utama, masih banyak faktor yang menentukan kesuksesan anda. Beberapa diantaranya akan berada di wilayah tanggung jawab HRD, seperti yang akan dibahas berikut ini.

By October 26, 2008 0 Comments Read More →