Skills/Competencies

Kamus Kompetensi: Kepemimpinan Kelompok (Team Leadership)

Kamus Kompetensi: Kepemimpinan Kelompok (Team Leadership)

Kepemimpinan Kelompok adalah keinginan untuk mengambil peran sebagai pemimpin dalam suatu kelompok dan memastikan adanya kejelasan diantara anggota kelompok. Kepemimpinan Kelompok umumnya (tetapi tidak selalu) muncul dari posisi atau otoritas formal. Kelompok juga dapat diartikan secara luas sebagai kelompok apapun dimana seseorang mengambil peran sebagai pemimpin

By November 4, 2008 0 Comments Read More →
Kamus Kompetensi: Pemikiran Konseptual (Conceptual Thinking)

Kamus Kompetensi: Pemikiran Konseptual (Conceptual Thinking)

Pemikiran Konseptual (Conceptual Thinking) adalah kemampuan untuk mengidentifikasi pola atau hubungan yang tidak nampak dengan jelas. Termasuk didalamnya menyimpulkan informasi yang beragam dan tidak lengkap menjadi sesuatu yang jelas, mengidentifikasi kunci atau dasar permasalahan di dalam situasi yang kompleks dan menciptakan konsep-konsep baru.

By November 4, 2008 2 Comments Read More →
Kamus Kompetensi: Pemikiran Analitis (Analytical Thinking)

Kamus Kompetensi: Pemikiran Analitis (Analytical Thinking)

Pemikiran Analitis (Analytical Thinking) adalah pemahaman situasi/masalah dengan menguraikan masalah tersebut menjadi bagian-bagian kecil, atau melacak implikasi dari situasi tersebut bertahap. Termasuk didalamnya menyusun bagian-bagian tersebut secara sistematis; membuat perbandingan dari aspek-aspek yang berbeda; menetapkan prioritas secara rasional; mengidentifikasi urutan waktu, hubungan Sebab-Akibat atau hubungan Jika-Maka.

By November 4, 2008 0 Comments Read More →
Kamus Kompetensi: Komitmen Organisasi (Organization Commitment)

Kamus Kompetensi: Komitmen Organisasi (Organization Commitment)

Komitmen Organisasi (Organization Commitment) adalah kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan perilaku pribadi dengan kebutuhan, prioritas dan sasaran organisasi. Ini mencakup cara-cara mengembangkan tujuan atau memenuhi kebutuhan organisasi. Intinya adalah mendahulukan misi organisasi dari kepentingan pribadi.

By November 4, 2008 0 Comments Read More →
Kamus Kompetensi: Dorongan Berprestasi (Need   of Achievement)

Kamus Kompetensi: Dorongan Berprestasi (Need of Achievement)

Dorongan (untuk) Berprestasi (Need of Achievement) adalah keinginan/tekad untuk bekerja dengan baik atau melampaui standar prestasi. Standar tersbut bisa berupa prestai diri sendiri di masa lampau (Improvement); ukuran yang objektif (results orientation); melebihi orang lain (competitiveness); sasaran yang menantang; atau sesuatu yang belum dilakukan orang lain (innovation). Hal ini menunjukan dorongan untuk bertindak secara lebih baik dan efisien.

By November 4, 2008 1 Comments Read More →