Employment Applications

Menghargai Pelamar Kerja

Menghargai Pelamar Kerja

Ketika kita membutuhkan orang terbaik untuk bergabung dengan perusahaan kita, apakah kita juga telah memperlakukan mereka dengan baik, sesuai dengan harapan kita untuk mendapatkan yang terbaik.

By January 13, 2009 0 Comments Read More →
Apa arti biodata karyawan?

Apa arti biodata karyawan?

Biodata karyawan adalah data-data personal dari seorang karyawan yang biasanya meliputi usia, jenis kelamin, status perkawinan, masa kerja, dll. Dalam sebuah proses seleksi, informasi ini selalu tercantum di dalam CV pelamar. Namun mungkin sebagian perusahaan lebih memperhatikan seperti apa pengalaman kerja dari seorang pelamar sementara informasi yang menyangkut biodata pelamar cenderung dilihat sekilas. Kalaupun diperhatikan, […]

Pertanyaan dasar untuk mengetahui kemampuan menjual seorang calon salesman

Pertanyaan dasar untuk mengetahui kemampuan menjual seorang calon salesman

Interview Questions: Sales Ability Can you sell in this (region/territory)? Describe an example of how you persuaded a reluctant customer. Describe your largest sale. Describe your most successful sale. Do you currently receive a commission for your sales? How long have you been selling (____)? How many units have you sold recently? How would you […]

METODA ASSESSMENT PSIKOLOGI DALAM REKRUTMEN

METODA ASSESSMENT PSIKOLOGI DALAM REKRUTMEN

PENGANTAR METODA ASSESSMENT PSIKOLOGI DALAM REKRUTMEN ASSESMENT PSIKOLOGIK Tujuan assessment psikologik : Mendapatkan sumber daya manusia terbaik byang bisa memberi kontribusi optimal untuk perusahaan sesuai dengan perannya di dalam borganisasi. Informasi dasar yang perlu diketahui : Job requirement Company culture Karakteristik atasan Metode assessment psikologik : Tes psikologi Wawancara Observasi Prinsip dasar dalam melaksanakan assessment […]