Corporate Learning

Pentingnya Pelatihan Berbasis Kompetensi di Perusahaan

Pentingnya Pelatihan Berbasis Kompetensi di Perusahaan

Ketika perusahaan sedang dibangun untuk menjadi organisasi pembelajaran maka pelatihan berbasis kompetensi menjadi sangat strategis.

KOMPETENSI KARYAWAN DALAM ORGANISASI PEMBELAJARAN

KOMPETENSI KARYAWAN DALAM ORGANISASI PEMBELAJARAN

Kalau perusahaan disebut sebagai organisasi pembelajaran, manajemen puncak sudah menempatkan upaya pengembangan kompetensi karyawan sebagai tugas rutinnya.

MANFAAT MAGANG BAGI KARYAWAN

MANFAAT MAGANG BAGI KARYAWAN

Magang umumnya merupakan pembelajaran bagi para karyawan yang sudah lebih berpengalaman atau karyawan lainnya. Meskipun hal itu mungkin dilengkapi dengan pelatihan di luar kelas-pekerjaan. Kebanyakan para karyawan terampil, seperti perancang produksi dan administrasi pembukuan dilatih melalui program magang formal.

AGP Corporation: Cara Jepang menginternalisasikan nilai-nilai perusahaan dan keterampilan melalui pelatihan

AGP Corporation: Cara Jepang menginternalisasikan nilai-nilai perusahaan dan keterampilan melalui pelatihan

Dalam menangani pekerjanya, AGP mempunyai dasar filosofi yang menghargai kemanusiaan dan moral. Semua pekerja harus punya nilai dan etika yang sama untuk mencapai tujuan perusahaan

By February 10, 2009 0 Comments Read More →
9 Desain program pelatihan di tempat kerja (on the job training)

9 Desain program pelatihan di tempat kerja (on the job training)

Pelatihan bagi pekerja pada umumnya ditujukan pada pengembangan ketrampilan tertentu yang bertujuan mengikuti perkembangan teknologi baru atau suatu produk baru. Dr.David Lancester, ILO consultant dari UK, dikatakan bahwa desain suatu program pelatihan di tempat kerja dapat dilakukan dengan berbagai cara. Sembilan di antaranya dapat dibaca pada tulisan ini.

By February 6, 2009 0 Comments Read More →