Bpk/Ibu, mohon bantuan apakah ada peraturan untuk membayar upah/gaji karyawan outsourcing yang dipekerjakan dengan menggunakan upah/gaji per jam yg tidak bekerja pada hari libur (tanggal merah).
Karena beberapa karyawan outsourcing mengatakan bahwa mereka harus dibayar (selama 8 jam) walaupun tidak bekerja karena bukan kemauan dari pekerja tersebut untuk tidak bekerja. Apakah ini tanggung jawab dari perusahaan pemberi kerja atau perusahaan outsourcing.
Demikian terima kasih.