KUALITAS PEMIMPIN

Selama beberapa bulan saya telah mengadakan interview dengan beberapa klien untuk mendefinisikan kualitas-kualitas terbaik dari pemimpin-pemimpin yang paling efektif. Berikut ini adalah lima kualitas yang paling sering disebut-sebut sebagai kualitas paling penting yang dimiliki oleh para pemimpin tersebut.

1–Pemimpin mendengarkan.

  • Para pemimpin besar tahu pasti bahwa mereka tidak memiliki semua jawaban.
  • Karenanya mereka tidak merasa canggung untuk bertanya dan meminta pendapat maupun wawasan dari orang lain.

2–Pemimpin menunjukkan arah

  • Para pemimpin menunjukkan arah dengan mengembangkan dan memberikan dukungan visi, misi, dan tujuan bagi diri mereka sendiri dan organisasi mereka.
  • Mereka tahu bagaimana memberikan dorongan dan dukungan.
  • Mereka pun selalu berusaha menemukan cara-cara yang lebih baik.

3–Pemimpin menciptakan lingkungan yang penuh motivasi.

  • Para pemimpin menciptakan suasana motivasi yang menyala-nyala dalam menghadapi perubahan.
  • Para pemimpin itu menunjukkan penghargaan dan keberanian (daripada mencemooh atau menyalahkan orang lain) pada mereka yang bersedia mencoba hal-hal baru meski mungkin saja mereka gagal.

4–Pemimpin tidak menyalahkan.

  • Daripada menyalahkan, mereka senantiasa belajar.
  • Pemimpin sejati berusaha menciptakan lingkungan kerja yang menunjang suasana pembelajaran yang tiada henti serta pembaharuan diri.
  • Mereka dengan bebas membagikan keahlian dan juga kegagalan-kegagalan mereka.

5–Pemimpin memimpin dengan teladan.

  • Pemimpin menjadi teladan dan mempertahankan nilai-nilai yang tak berubah.
  • Para pemimpin besar memiliki standar profesional dan personal yang tinggi.
  • Mereka juga menghargai kekayaan yang ada pada keragaman dan perbedaan para karyawannya.
  • Mereka realitis. Mereka bukan orang yang berkata, “Lakukan sebagaimana kataku, bukan sebagaimana tingkahku.”
  • Pemimpin besar menjaga komitmen mereka.
  • Pemimpin membagikan kekuasaan mereka dalam membuat keputusan dengan orang lain di seluruh organisasi.
  • Mereka paham benar dengan perbedaan antara “kekuatan” dan “kekuasaan”. Kekuatan adalah kemampuan seseorang untuk melakukan tindakan secara efektif. Sedangkan kekuasaan adalah kemampuan seseorang untuk mengendalikan. Apakah anda lebih suka terinspirasikan atau terkendalikan?

Apakah para pemimpin anda menunjukkan kualitas-kualitas tersebut di atas?
Jika tidak, bagian manakah yang terlewati dan apa yang harus anda lakukan?

(Linda R. Dominguez, CoachingWeekly, http://www.executive-coaching.com)

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • blogmarks
  • Blogosphere News
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Squidoo
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • Socialogs
  • email
Posted in: Leadership

About the Author:

2 Comments on "KUALITAS PEMIMPIN"

Trackback | Comments RSS Feed

  1. nafisha says:

    informasi tentang kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasinya ada gak???

  2. Chief Editor says:

    Dear Mbak Nafisha,

    Wacana tentang kepemimpinan transformasional belum banyak juga kita share dalam tulisan-tulisan di Indosdm, walau pada kenyataan saya dan beberapa rekan cukup banyak mempunyai data dan pengalaman akademis, konsultasi dan training tentang topik ini.

    Mungkin butuh waktu untuk mengolahnya dalam dalam tulisan yang menarik, karena indosdm belum seumur jagung. Mohon bisa menunggu topik ini akan kami akan share di waktu yang akan datang dan semoga Mbak Nafisha bisa juga berpartisipasi aktif dalam komunitas kita dengan menyumbangkan pengalaman atau hasil studi Anda dalam topik-tpik ini.

    Dan, Terus lah pantau Indosdm.

    Terima kasih atas kunjungan dan partisipasi nya

    Avis
    Chief Editor Indosdm

Post a Comment