Pengantar 5S di Tempat Kerja – Tips Menerapkan 5S

Tips Menerapkan 5S

Tanggung jawab akhir ada pada Pimpinan Tertinggi

Jangan limpahkan tanggung jawab kepada bawahan

Setiap keputusan kebijakan 5S harus mendapatkan persetujuan dari Perusahaan

Informal, berimprovisasi di dalam membuat kebijakan 5S tidak akan berjalan

Promosikan 5S dengan melibatkan partisipasi karyawan seluruh Perusahaan

Pengenalan 5S tidak akan berhasil jika hanya sedikit karyawan yang terlibat

Jelaskan 5S sampai semua karyawan paham terhadap 5S

Penerapan yang menyeluruh memerlukan pemahaman yang menyeluruh

Konsisten dan pantang menyerah

Jangan menyerah pada sesuatu hanya karena sulit dilaksanakan

Lakukan segera dan bersikap “tegas” dalam menerapkan Label Merah dan Papan 5S

Berlama-lama, mencabut penerapan Label Merah dan strategi Papan Informasi 5S adalah mati pelan-pelan

Pimpinan tertinggi turut berpartisipasi di dalam kegiatan patroli 5S

Para Pimpinan sangat dibutuhkan pada saat partoli 5S menemukan kesalahan yang dibuat para manajer menengah

5S adalah jalan untuk Perusahaan memenangkan persaingan

Tanpa 5S, harapan yang sia-sia untuk improvement

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • blogmarks
  • Blogosphere News
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Squidoo
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • Socialogs
  • email
Posted in: Re-Engineering

About the Author:

Post a Comment