Tag: Managing difficult people
Negaholic: Tips perusahaan menghadapi manajer sulit
Perilaku manajer negaholic jelas akan mempengaruhi lingkungan kerja. Bisa-bisa para karyawannya akan apatis dengan pekerjaannya. Fungsi kendali dari manajer akan tidak efektif. Ujung-ujungnya kinerja unit bersangkutan berada di bawah standar perusahaan.
Negaholic: Tips Menghadapi karyawan sulit
Dalam artikel terdahulu telah diuraikan karakteristik karyawan yang tergolong sulit yang disebut pengidap “negaholic”. Jika manajer memiliki karyawan bertipe ini maka ada beberapa kemungkinan yang dilakukannya.
Negaholic: Perilaku menyimpang di lingkungan pekerjaan
Dalam artikel ini “negaholic”, arti kasarnya, adalah kecanduan berbuat negatif. Sifat perilaku negatifnya adalah dalam bentuk dis-fungsional, kontraproduktif, dan mudah menular.
Connect
Connect with us on the following social media platforms.