Tag: Managing difficult people

Negaholic: Tips perusahaan menghadapi manajer sulit

Negaholic: Tips perusahaan menghadapi manajer sulit

Perilaku manajer negaholic jelas akan mempengaruhi lingkungan kerja. Bisa-bisa para karyawannya akan apatis dengan pekerjaannya. Fungsi kendali dari manajer akan tidak efektif. Ujung-ujungnya kinerja unit bersangkutan berada di bawah standar perusahaan.

By February 16, 2009 0 Comments Read More →
Negaholic: Tips Menghadapi karyawan sulit

Negaholic: Tips Menghadapi karyawan sulit

Dalam artikel terdahulu telah diuraikan karakteristik karyawan yang tergolong sulit yang disebut pengidap “negaholic”. Jika manajer memiliki karyawan bertipe ini maka ada beberapa kemungkinan yang dilakukannya.

By February 16, 2009 3 Comments Read More →
Negaholic: Perilaku menyimpang di lingkungan pekerjaan

Negaholic: Perilaku menyimpang di lingkungan pekerjaan

Dalam artikel ini “negaholic”, arti kasarnya, adalah kecanduan berbuat negatif. Sifat perilaku negatifnya adalah dalam bentuk dis-fungsional, kontraproduktif, dan mudah menular.

By February 16, 2009 0 Comments Read More →