INIKAH SAATNYA PINDAH KERJA?

Mengapa anda ingin pindah kerja? Ada banyak alasan mengapa seseorang
berkeinginan untuk mencari pekerjaan baru. Tak jarang keinginan tersebut
bersifat emosional hanya karena salah seorang rekan kerja kita mendapatkan
pekerjaan baru. Kita menganggap mereka begitu beruntung, dan kita tak cukup
beruntung mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

Tetapi, sebenarnya tujuan terpenting dari keputusan kita untuk pindah kerja
adalah untuk mendapatkan sebuah kehidupan yang kita angankan. Tak sedikit
orang meninggalkan pekerjaan yang memberikan penghasilan besar hanya karena
ingin bekerja pada profesi yang ia idam-idamkan sejak kecil.

Berikut ini ada beberapa keadaan, yang ditulis oleh Linda R. Dominguez, dari
Executive Coaching and Resource Network, yang bila anda menemukan anda
berada di salah satu atau lebih kondisi tersebut, anda bisa mempertimbangkan
untuk pindah kerja.

1–Anda tidak menyukai atasan anda, atasan anda tidak menyukai anda, atau
anda mempunyai konflik dengan atasan, kolega, bawahan, rekan kerja,
kontraktor, custome, — dan anda tidak bisa mengatasinya.

Jika anda tak mampu mengatasi semua persoalan dan konflik yang terjadi di
pekerjaan anda, maka jangan bebankan hidup anda sedemikian berat. Jika
satu-satunya jalan pemecahan adalah keluar dari pekerjaan, maka
pertimbangkan baik-baik.

2–Anda sedang merencanakan untuk menjalankan usaha anda sendiri, namun anda sedikit khawatir untuk melakukan langkah pertama.

Semakin lama anda bertahan di pekerjaan anda sekarang, semakin besar
kekhawatiran anda untuk mengambil langkah pertama bagi bisnis anda sendiri.

3–Anda menderita stress berat akibat dari pekerjaan anda: sakit kepala,kurang tidur, gelisah, gangguan pencernaan, tertekan. Bahkan andamelimpahkan semua keputus-asaan yang anda derita dari kerja kepada keluarga.

Semestinya bekerja adalah bagian dari tujuan kesejahteraan kehidupan anda.
Jika pekerjaan anda sekarang justru menjauhkan anda dari tujuan tersebut,
mengapa anda tak mempertimbangkan untuk meraih kehidupan yang lebih baik,
yang terbebas dari tekanan dan derita?

4–Anda terbebani oleh pekerjaan, proyek, dan stress membuat anda gila.

Jika anda ingin melakukan sesuatu yang anda senangi, dan anda
menganggapnya sebagai bagian dari kebahagiaan hidup anda, tetapi pekerjaan
telah menyita seluruh waktu anda, maka mungkin ini saatnya anda mencari
pekerjaan yang memberikan kemungkinan luas bagi pemenuhan tujuan dan
nilai-nilai pribadi anda.

5–Anda tidak bahagia pada pekerjaan anda. Bahkan sejumlah liburan puntakkan mampu memberi anda kebahagiaan itu.

Anda akan bekerja baik dan memberikan hasil yang positif jika anda senang
dengan pekerjaan anda. Mungkin tak selamanya kita mendapatkan pekerjaan yang

kita idamkan, tetapi setidaknya kita bisa menyenangi pekerjaan yang sekarang
ini.

6–Anda tak mendapatkan promosi yang semestinya anda terima. Malahan, orang lainlah yang mendapatkan posisi itu.

Jangan bekerja dengan memelihara rasa dendam dan kecewa. Singkirkan itu
dan terimalah keadaan sebagaimana adanya. Namun jika anda tak bisa
menerimanya, jangan memiliki pandangan yang sempit. Di luar sana ada banyak
kesempatan, jika itu benar-benar milik anda.

7–Anda terjebak dalam politik kantor yang berlarut-larut, sedang Top Manjemen di kantor Anda tidak memiliki komitmen dan integritas..

Tak perlu bersikap naif dalam menghadapi politik kantor. Itu adalah
sesuatu yang biasa terjadi dimana-mana. Bila anda tak tahan, jangan
korbankan integeritas anda sendiri. Masih banyak kantor dan perusahaan yang
menjunjung tinggi nilai-nilai keintegeritasan seseorang.

8–Anda berada di lingkungan kerja yang kacau, kejam, kasar, bagai penjara dan tak menjunjung martabat karyawan.

Bukankah kita mendambakan lingkungan kerja yang bermartabat, saling
menghormati, menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme? Jika anda tak
mampu hidup di situasi yang keras (padahal bisnis itu keras) maka segera
cari pekerjaan lain yang sesuai dengan jiwa anda.

9–Anda merasa usaha-usaha Anda tidak lagi dihargai

Keinginan dasar setiap orang adalah mendapatkan penghargaan. Bagi banyak
orang, penghargaan adalah kehormatan. Jika kehormatan tak lagi dihargai,
bagaimana anda bisa melakukan sesuatu dengan baik dan meraih kehidupan kerja
dengan baik pula?

10–Anda merasa inilah saatnya untuk pindah, tetapi belum tahu dimana harus memulainya, atau takut untuk memulainya.

Jika anda merasa sudah waktunya untuk pindah, karena alasan apa pun,
sebenarnya ketakutan anda hanyalah penghalang besar yang perlu anda
singkirkan.

Jika kondisi-kondisi di atas tampak jelas pada keadaan anda, mungkin inilah
waktunya untuk melakukan perbaikan dalam karier dan kehidupan anda. Ada
banyak alasan untuk melakukan perubahan yang positif. Pelajari kembali
seluruh perjalanan karier anda sejujurnya. Pertimbangkan itu sebagai bagian
dari kehidupan yang anda dambakan. Jika anda merasa harus melakukan suatu
perubahan dalam pekerjaan anda, berbicaralah dengan seseorang yang anda
percaya. Dapatkan pertimbangan-pertimbangan dan strategi untuk melakukannya.
Kemudian, susun berbagai rencana untuk mewujudkannya. Selamat meraih sesuatu
yang lebih baik.

(Linda R. Dominguez, CoachingWeekly, Time for a New Job?. Executive Coaching and Resource Network. http://www.executive-coaching.com)