Komitmen Organisasi (OC)
Definisi:
Komitmen Organisasi (Organization Commitment) adalah kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan perilaku pribadi dengan kebutuhan, prioritas dan sasaran organisasi. Ini mencakup cara-cara mengembangkan tujuan atau memenuhi kebutuhan organisasi. Intinya adalah mendahulukan misi organisasi dari kepentingan pribadi.
Indikator Perilaku:
-1. Mengabaikan norma-norma organisasi
- Mengabaikan atau memberontak terhadap norma-norma organisasi.
|
0. Tidak tampak atau hanya menunjukkan usaha yang minimal
- Memberikan usaha yang minimal agar cocok di organisasi atau agar tetap memiliki pekerjaan tersebut.
|
1. Melakukan upaya penyesuaian
- Melakukan upaya agar cocok di organisasi dan melakukan apa yang diharapkan.
- Menghormati norma organisasi, menuruti peraturan dan ketentuan yang berlaku.
|
2. Meneladani kesetiaan
- Membantu orang lain menyelesaikan pekerjaan mereka.
- Menghormati dan menerima hal yang dianggap penting oleh atasan.
- Bangga menjadi bagian dari organisasi.
- Peduli tentang citra organisasi.
|
3. Mendukung organisasi secara aktif
- Bertindak untuk mendukung misi dan tujuan organisasi.
- Membuat pilihan dan prioritas untuk memenuhi kebutuhan/misi organisasi dan menyesuaikan diri dengan misi organisasi.
|
4. Melakukan pengorbanan pribadi
- Menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri.
- Melakukan pengorbanan dalam hal pilihan pribadi misalnya identitas profesional, urusan keluarga.
- Mendukung keputusan yang menguntungkan organisasi meskipun keputusan tersebut tidak disenangi.
|
Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages. 
Connect
Connect with us on the following social media platforms.