Empowerment

MENGELOLA MALAS KERJA

MENGELOLA MALAS KERJA

Sama halnya dengan stres dan marah yang semuanya bernuansa negatif maka malas pun perlu dikelola. Tujuannya adalah agar malas kerja tidak berkembang sebagai perilaku destruktif buat diri sendiri maupun orang lain dan organisasi.

PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN : MYOPIA

PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN : MYOPIA

Meningkatnya keragaman karyawan, misalnya, seharusnya lebih dipandang secara kritis lagi dalam mencari pemimpin masa depan perusahaan. Mereka yang tampil diharapkan memiliki kekuatan berbeda dan unik ketimbang pemimpin yang ada sekarang.

By November 14, 2008 3 Comments Read More →