Staffing and Recruitment

METODA ASSESSMENT PSIKOLOGI DALAM REKRUTMEN

PENGANTAR METODA ASSESSMENT PSIKOLOGI DALAM REKRUTMEN ASSESMENT PSIKOLOGIK Tujuan assessment psikologik : Mendapatkan sumber daya manusia terbaik byang bisa memberi kontribusi optimal untuk perusahaan sesuai dengan perannya di dalam borganisasi. Informasi dasar yang perlu diketahui : Job requirement Company culture Karakteristik atasan Metode assessment psikologik : Tes psikologi Wawancara Observasi Prinsip dasar dalam melaksanakan assessment […]