FORMULIR GENERIK UNTUK PENILAIAN KINERJA
FORMULIR GENERIK UNTUK PENILAIAN KINERJA
(One page performance appraisal)
Formulir untuk penilaian kinerja ini bersifat generik dan sederhana. Namun cukup powerfull untuk dapat digunakan untuk menilai kinerja karyawan, dari berbagai jenis dan tingkat jabatan
.
.
Files:
| No. | Nama File | Isi | Jumlah |
| 1 | Keterangan Formulir PA 1 halaman | File berisika copy tulisan ini | 2 halaman |
| 2 | One page appraisal – Personal Review Definitions.doc | Definisi dan skala tentang aspek-aspek yang dinilai dalam formulir performance appraisal / Personal Review | 2 halaman |
| 3 | Indosdm-one page appraisal-Bahasa Indonesia1.1.doc | Formulir penilaian kinerja yang bisa diprint bolak balik jadi satu lembar kertas. Menggunakan Bahasa Indonesia | 2 halaman |
| 4 | Indosdm-one page appraisal-English.doc | Formulir penilaian kinerja yang bisa diprint bolak balik jadi satu lembar kertas. Menggunakan Bahasa Inggris | 2 halaman |
Kondisi pemakaian yang dianjurkan:
- Team kerja yang relatif kecil
- Belum tersedia performance management system yang lebih detail, terkustomasi atau lebih kompleks
Kelebihan pemakaian formulir ini:
- Simple: hanya butuh satu lembar kerja untuk pencatatan kinerja, namun mencukupi untuk menilai kinerja secara umum.
- Bisa dipakai sebagai alat membiasakan ada nya penilaian jabatan, sebelum di tingkatkan ke system penilaian kinerja yang lebih rumit dan lebih . Jadi sebgai formulir pengukuran kinerja dalam masa peralihan dan pembiasaan.
- Mudah melakukan penghitungan dan perbandingan score, karena aspek yang diukur tidak terlalu kompleks
- Masih bisa dikembangkan
Kelemahan yang mungkin terjadi bila memakai formulir generik ini:
- Banyak aspek-aspek kinerja khusus yang belum termasuk dalam formulir ini
- Karena bentuk dan uraiannya nya sederahana, kemungkinan untuk munculnya penilaian yang subyektif masih besar
Diharapkan setiap anggota komunitas yang mengunduh (mendownload) dapat pula memberikan penyempurnaan terhadap formulir ini, atau memberikan perbaikannya untuk dapat pula dibagikan kepada seluruh anggota komunitas yang lain.
Komentar dan saran perbaikan anggota komunitas dan pembaca sangat kami tunggu. Silakan menghubungi Chief Editor Indosdm Community Portal di YM ID: avisdjamal atau skype ID: avisdjamal untuk kritik dan saran tentang buku ini. Telp. 021-71131141
Setiap penggandaan buku ini dan juga publikasi ulang, wajib menyertakan logo dan link http://www.indosdm.com
Silakan download di: FORMULIR GENERIK UNTUK PENILAIAN KINERJA
Screen Shoot (potongan yang berbahasa Inggris): DI SINI
Sebelum dapat mengunduh file ini silakan login atau registrasi sebagai member komunitas ini. Registrasi/ pendaftaran tidak dikenakan biaya apapun.
About the Author: Chief Editor
Subscribe
If you enjoyed this article, subscribe to receive more just like it.
performance Appraisal form
Kenapa ya Mbak / Pak performance appraisal form nya?
Oh iya saya sudah tambah screen shoot untuk mengintip isinya, sebelum di download. Linknya bisa dilihat dalam artikel nya sendiri.
Avis
Form ini saya gunakan untuk mengembangkan sistem penilain karyawan.
koq ga bisa login y. error terus
formnya sudah ga ada ya? ga bisa di dl…
ijin ndan doewnload form PA
Mohon ijin untuk dapat download form PA
Boleh kah saya ijin untuk dapat download Form generik penilaian kerja ??
duh nggak bisa downlot tolong pak admin update linknya
Kalau mau donlot file”nya apa perlu registrasi jd member dulu?
Klo iya,bagaimana cara registrasi membernya ya? kok ga bisa diklik linknya.
Makasih.