Tag: team building

Team Building Games: Carterpillar Race

Team Building Games: Carterpillar Race

Caterpillar race atau balap ulat bulu dapat dimainkan di lapangan Peserta dipecah jadi 3 or 4 team, terdiri dari 7-10 orang. Games ini sederhana, ramai dan energizing

By November 17, 2008 0 Comments Read More →
Team Building Games: Hulahoop

Team Building Games: Hulahoop

Games ini dapat dalam kelompok, dengan jumlah anggota kelompok 6-10 orang. Hulahoop yang digunakan bisa yang terbuat dari rotan atau dari tali / webbing yg dibuat melingkar dengan diameter 1-1,5 meter.

By November 17, 2008 0 Comments Read More →
Team Building Games: Toxic Waste

Team Building Games: Toxic Waste

Permainan ini adalah permainan yang populer, permainan untuk kelompok kecil dan selalu berhasil membangun inisiatif kebersamaan, memberikan tantangan untuk teamwork selama 30-45 menit. Melatih proses berpikir, berimajinasi, aksi, berfantasi, mengambil resiko, dan membuat solusi yang menarik

By November 11, 2008 5 Comments Read More →
Permainan-permainan Team Building (Ringkasan)

Permainan-permainan Team Building (Ringkasan)

Berikut ini disajikan ringkasan beberapa permainan ( team building games)yang biasa dipakai dalam training-training outbound atau team building training. Untuk posting-posting selanjutnya kami akan menyajikan games-games ini secara lebih detail..meliputi deskripsi, manual dan tujuan-tujuan dan makna dari setiap games ini.

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Teknik Persuasi dalam Kepemimpinan

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Teknik Persuasi dalam Kepemimpinan

TEKNIK  PERSUASI Kemampuan untuk meyakinkan orang lain adalah salah satu bagian dari kepemimpinan, karena komunikasi dalam situasi kerja terarah untuk mencapai  kesepakatan, dalam rangka mencapai tujuan bersama. Perbedaan  tidak  sama  dengan pertentangan.  Kesediaan menerima  kritik akan mengembangkan  diri.  Kesediaan menerima pendapat yang berbeda  akan memperluas wawasan. Tips  untuk  meyakinkan orang lain : gunakan logika atau […]

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Kepemimpinan

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Kepemimpinan

KEPEMIMPINAN diartikan sebagai proses mempengaruhi dan mengarahkan kegiatan anggota tim untuk mencapai tujuan tim. Dari pengertian di atas tersirat tiga hal, yaitu : Kepemimpinan tidak bisa berdiri sendiri, selalu melibatkan orang lain, yaitu anggota tim atau bawahan. Pemimpin mempunyai hak dan kekuasaan untuk menentukan arah kegiatan tim. Pemimpin mempunyai pengaruh untuk menggerakkan anggota tim untuk […]

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Persepsi dan Keragaman dalam kerjasama

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Persepsi dan Keragaman dalam kerjasama

Dalam hidup sehari-hari sadar ataupun tidak, kita selalu melakukan pemaknaan atau penilaian terhadap orang, peristiwa atau barang. Saat berhadapan dengan sesuatu atau seseorang, bagian pertama dari diri yang tersentuh adalah pikiran. Di dalam pikiran ini terbentuk kesan tertentu tentang orang atau sesuatu yang dihadapi. Disamping pikiran, bagian diri yang sering tersentuh pada saat mempersepsi sesuatu […]

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Sikap Dasar Dalam Berkomunikasi dan Bekerjasama

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Sikap Dasar Dalam Berkomunikasi dan Bekerjasama

LATAR  BELAKANG Manusia pada dasarnya terbatas, tidak sempurna, mempunyai kelebihan dalam segi tertentu, namun mempunyai kekurangan dalam segi lainnya. Dalam keunikannya, manusia tidak mampu mencapai tujuan hidupnya seorang diri, dia selalu membutuhkan orang lain. KERJA SAMA dalam organisasi terwujud dalam bentuk struktur organisasi yang secara sederhana dapat diuraikan menjadi bagian-bagian organisasi : ATASAN  berperan mengatur […]

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Konsensus

TEAM BUILDING TRAINING – Handout Konsensus

KONSENSUS KONSENSUS adalah perpaduan berbagai pikiran, pengetahuan, informasi, pendapat, dan pengalaman yang berbeda dari berbagai pihak, yang disepakati seluruh anggota kelompok yang menghasilkan kesimpulan yang lebih utuh dan lebih lengkap, HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM MENGUSAHAKAN KONSENSUS Prinsip benar  salah dan prinsip menang kalah Dalam proses mencapai konsensus yang perlu dipakai adalah prinsip benar salah […]