Bagaimana Memotivasi Orang Lain?

Ringkasan: Ingatlah bahwa yang apa memotivasi Anda mungkin dapat membuat orang lain demotivasi

1 . Cari tahu apa yang memotivasi mereka

Apakah mereka berorientasi terhadap tugas/tantangan?

Termotivasi oleh:

• Meraih keberhasilan
• Berkompetisi dengan dirinya atau orang lain
• Merasa tertantang
• Menghasilkan keuntungan
• Mencapai atau melewati targets

Apakah mereka berorientasi terhadap orang?

Termotivasi oleh:

• Mempengaruhi orang lain
• Merasa diakui oleh orang lain
• Membantu/mendukung orang lain
• Merasa terlibat
• Bekerja dengan orang lain yang memiliki visi dan nilai yang sama

Apakah mereka tertarik terhadap:

• ‘Kekuasaan’, otoritas atau tanggungjawab
• Meningkatkan ketrampilan atau pengembangan diri
• Keamanan atau kedekatan
• Status
• Promosi atau pengembangan karir
• Otonomi

Apakah mereka menghindari:

• Membuat kesalahan atau dianggap gagal
• Merasa tidak mampu
• Terlalu banyak perubahan

2 . Diskusikan apa yang membuat mereka demotivasi

• Kapan Anda melihat mereka marah, bosan, atau kehabisan energi ? Apa yang menyebabkannya?
• Apakah factor yang memotivasi mereka adalah kebalikan dari apa yang membuat mereka demotivasi?
• Jangan menghakimi faktor yang memotivasi atau membuat mereka demotivasi – setiap orang berbeda

3 . Menyeimbangkan dengan tepat

• Bekerja dengan mereka untuk memastikan:
• Memiliki motivator yang positif, seperti mencapai target atau membina orang lain
• Hindari demotivator yang mengancam kinerja, misalnya berurusan dengan perubahan yang tidak mereka pahami.