Fleksibilitas (FLX)
Definisi:
Fleksibilitas (Flexibility) adalah kemampuan untuk beradaptasi dan bekerja dengan efektif dalam situasi yang berbeda, dan dengan berbagai individu atau kelompok. Fleksibilitas membutuhkan kemampuan memahami dan menghargai pandangan yang berbeda dan bertentangan mengenai suatu isu, menyesuaikan pendekatannya karena suatu perubahan situasi, dan dapat menerima dengan mudah perubahan dalam organisasinya.
Indikator Perilaku:
-1. Secara tidak produktif terpaku pada pendapat atau pendekatan sendiri
- Walaupun ada masalah yang sangat jelas, tetap mempertahankan pendapat yang sama; tidak menganggap pendapat orang lain valid.
|
| 0. Selalu mengikuti prosedur |
1. Menerima kebutuhan untuk bersikap fleksibel
- Bersedia untuk mengubah gagasan atau pandangan berdasarkan informasi baru atau bukti baru yang bertentangan.
- Memahami pandangan orang lain.
- Melihat validitas dari pendapat orang lain.
|
2. Menerapkan peraturan dengan fleksibel
- Menyesuaikan peraturan atau prosedur normal pada situasi spesifik untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dan/atau mencapai tujuan organisasi.
- Mengerjakan tugas koleganya yang memang perlu untuk dibantu dalam situasi yang krisis.
|
3. Menyesuaikan tindakan
- Melakukan penyesuaian tindakan atau perilaku berdasarkan situasi untuk mencapai tujuan organisasi.
- Mengambil tanggung jawab atau tugas yang berbeda dengan deskripsi pekerjaan.
- Mengadaptasi taktik dengan situasi yang ada.
|
4. Menyesuaikan strategi sendiri
- Mengubah keseluruhan rencana, sasaran, atau proyek untuk menyesuaikan dengan situasi.
- Membuat perubahan sementara pada perusahaan sendiri atau pelanggan untuk memnuhi kebutuhan dari suatu situasi tertentu.
- Membuat posisi khusus didalam organisasi untuk mengakomodasi strategi perusahaan.
|
Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages. 
1 Comment on "Kamus Kompetensi: Fleksibilitas (Flexibility)"
Trackback | Comments RSS Feed
Inbound Links